연차는 어떻게 생기나요
- 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 1일, 최대 11일 (근로기준법 제60조 제2항)
- 1년을 채우면: 지난 1년 동안 80% 이상 출근했으면 15일 (제60조 제1항)
- 3년 이상: 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 더해, 최대 25일 (제60조 제4항)
- 80% 미만 출근한 해: 15일 대신 개근한 달마다 1일 (제60조 제2항)
연차는 그 기간의 근로를 마친 다음 날 생깁니다. 예를 들어 3월 2일에 입사했다면 4월 2일에 첫 1일, 다음 해 3월 2일에 15일이 생깁니다.
근속연수별 연차 일수
| 근속 | 연차 |
|---|---|
| 1년 미만 | 1개월 개근마다 1일 (최대 11일) |
| 1년 | 15일 |
| 2년 | 15일 |
| 3년 | 16일 |
| 4년 | 16일 |
| 5년 | 17일 |
| 7년 | 18일 |
| 10년 | 19일 |
| 15년 | 22일 |
| 20년 | 24일 |
| 21년 이상 | 25일 |
딱 1년만 일하고 그만두면
대법원은 1년 기간제 계약이 끝나 1년만 일하고 퇴사한 근로자에게는 1년 미만 연차(최대 11일)만 생기고, 15일은 생기지 않는다고 판단했습니다(대법원 2021다227100). 반대로 1년을 넘겨 하루라도 더 근로관계가 이어지면 15일이 더 생겨 최대 26일이 됩니다(대법원 2022다245419).
사용 기간과 주의할 점
- 연차는 생긴 날부터 1년 안에 써야 하고, 쓰지 않으면 원칙적으로 사라집니다. 1년 미만 기간에 생긴 연차는 입사 후 1년이 될 때까지 씁니다(제60조 제7항). 회사 사정으로 쓰지 못했다면 예외입니다.
- 못 쓴 연차를 수당으로 받을 수 있는지는 회사가 연차 사용을 촉진했는지(제61조) 등에 따라 달라집니다.
- 회사에 따라 모든 직원에게 1월 1일처럼 같은 날 연차를 한꺼번에 주는 회계연도 기준을 쓰기도 합니다. 이 계산기는 법에 정한 입사일 기준입니다.
- 상시 4명 이하 사업장에는 제60조가 적용되지 않습니다(근로기준법 시행령 별표 1).
- 정규직·계약직·외국인 근로자 모두 같은 기준이 적용됩니다.
미국은 어떤가요
미국 노동부에 따르면 연방 공정근로기준법(FLSA)은 휴가·병가·휴일처럼 일하지 않은 시간에 임금을 주도록 정하지 않습니다. 유급휴가는 회사 정책이나 근로계약으로 정하고, 일부 주·시는 유급 병가를 따로 정하고 있습니다.
자주 묻는 질문
입사 첫해에는 연차가 며칠인가요?
1개월 개근할 때마다 1일씩 생겨 최대 11일입니다. 입사 1년이 되기 전까지 써야 합니다.
1년 계약직으로 딱 1년 일하면 26일인가요?
아닙니다. 1년 계약이 끝나 퇴사하면 최대 11일이고, 15일은 1년을 넘겨 계속 일할 때 생깁니다(대법원 2021다227100).
연차는 최대 며칠까지 늘어나나요?
가산 휴가를 포함해 25일이 한도입니다. 근속 21년이 되면 25일이 됩니다.
5명 미만 회사도 연차가 있나요?
상시 4명 이하 사업장은 법정 연차가 없습니다. 다만 회사 규정이나 근로계약으로 정했다면 그에 따릅니다.
이 결과는 참고용입니다. 실제 금액과 판단은 계약·사업장 사정과 관계 기관의 해석에 따라 달라질 수 있습니다. 연차 관련 상담은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에서 받을 수 있습니다.