209시간은 어떻게 나오나요
월급은 한 달에 돈을 받는 시간(유급 근로시간)에 시급을 곱해 정합니다. 일한 시간에 주휴시간을 더하고, 한 달 평균 주 수(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≈ 4.345주)를 곱합니다.
주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 208.6시간이고, 반올림해 209시간입니다. 고용노동부도 최저임금 월 환산액을 209시간 기준으로 안내합니다.
근무시간별 월급 (2026년 최저시급 기준)
| 근무시간 | 월 유급시간 | 월급 |
|---|---|---|
| 주 15시간 | 78시간 | 804,960원 |
| 주 20시간 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 주 30시간 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 주 40시간 | 209시간 | 2,156,880원 |
주 15시간 미만이면 주휴시간이 없어 일한 시간 × 4.345로만 계산합니다.
연도별 최저임금
| 연도 | 시급 | 월 환산 (209시간) |
|---|---|---|
| 2026 | 10,320원 | 2,156,880원 |
| 2027 | 10,700원 | 2,236,300원 |
미국 기준으로 계산할 때
미국 연방법에는 주휴수당이 없어서 실제로 일한 시간만 셉니다. 주 40시간 × 52주 = 연 2,080시간이 흔히 쓰는 기준이고, 12로 나누면 한 달 평균 약 173.33시간입니다. 위의 ‘기준 국가’를 미국으로 바꾸면 이 방식으로 계산합니다.
| 근무시간 | 월 평균 시간 | 월급 | 연간 |
|---|---|---|---|
| 주 20시간 | 86.67시간 | $628.33 | $7,540.00 |
| 주 30시간 | 130시간 | $942.50 | $11,310.00 |
| 주 40시간 | 173.33시간 | $1,256.67 | $15,080.00 |
연방 최저임금 $7.25(2009년 7월 24일부터) 기준. 주(州)나 시가 더 높은 최저임금을 정했으면 그 금액이 적용되고, 팁을 받는 직원 등 일부 직종은 별도 규정이 있습니다.
주의할 점
- 모두 세전 금액입니다. 4대보험료와 소득세(미국은 연방·주 소득세와 FICA)를 빼면 실제 받는 금액은 더 적습니다.
- 토요일 일부를 유급으로 정한 회사는 월 226시간처럼 기준 시간이 다를 수 있습니다. 근로계약서의 기준을 확인하세요.
- 월급이 최저임금보다 많은지는 월급에 포함된 항목(최저임금 산입범위)에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
왜 209시간인가요?
주 40시간과 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 4.345주를 곱하면 약 208.6시간이 되고, 이를 반올림한 값입니다.
연봉은 어떻게 계산했나요?
한국 기준은 월급에 12를 곱한 값, 미국 기준은 시급 × 주 근무시간 × 52주입니다. 상여금·성과급·퇴직금은 들어 있지 않습니다.
수습 기간에는 최저임금이 다른가요?
1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습을 시작한 날부터 3개월 동안은 최저임금의 90%를 줄 수 있습니다. 다만 단순노무 직종은 깎을 수 없습니다(최저임금법 제5조 제2항).
미국은 왜 173.33시간인가요?
미국에는 주휴수당이 없어 주 40시간 × 52주 = 2,080시간을 12개월로 나눈 값을 씁니다. 회사에 따라 연 2,080시간 대신 실제 근무일 수로 계산하기도 합니다.