Lương giờ ↔ lương tháng

  1. Trang chủ
  2. Lương & lao động
  3. Lương giờ ↔ lương tháng

Lương giờ ↔ lương tháng

Đổi qua lại giữa lương giờ và lương tháng, rồi so với lương tối thiểu.

Căn cứ: Luật Lương tối thiểu · Luật Tiêu chuẩn Lao động · FLSA của MỹKiểm tra 2026-11-045 ngôn ngữ
Quy định của

Tính theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc.Tính theo luật liên bang Hoa Kỳ (FLSA). Nếu quy định của bang hoặc thành phố có lợi hơn thì áp dụng quy định đó. · chọn theo múi giờ của thiết bị

Thông tin nhập

So vớiBang hoặc thành phố của bạn có thể có mức cao hơnLiên bang $7.25

Giờ làm theo hợp đồng tối đa 40 giờ/tuần. Số tiền là trước thuế.Nhập tối đa 40 giờ/tuần. Giờ vượt 40 là làm thêm được trả 1.5 lần, hãy dùng công cụ tính tiền làm thêm cho phần đó. Số tiền là trước thuế.

Lương tháng (trước thuế)

₩–

Số giờ có lương mỗi tháng–
Mỗi năm (lương tháng × 12)–

Đây là số ước tính và có thể không chính xác. Số tiền thực tế phụ thuộc vào hợp đồng lao động, nội quy công ty, quy mô nơi làm việc và cách cơ quan chức năng áp dụng luật. Hãy hỏi Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (1350) hoặc chuyên viên tư vấn lao động được cấp phép (노무사).Đây là số ước tính và có thể không chính xác. Luật của bang và thành phố, chính sách công ty và việc bạn có thuộc diện miễn trừ (exempt) hay không đều có thể làm thay đổi kết quả. Hãy hỏi Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc cơ quan lao động của bang.

Những gì bạn nhập chỉ được tính trong trình duyệt này, không lưu lại và không gửi lên máy chủ.

Con số 209 giờ từ đâu ra

Lương tháng là lương giờ nhân với số giờ được trả lương trong tháng. Cộng giờ làm theo hợp đồng với giờ nghỉ tuần, rồi nhân với số tuần trung bình mỗi tháng (365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345).

Giờ có lương mỗi tháng = (giờ hợp đồng mỗi tuần + giờ nghỉ tuần) × 4.345

Với tuần làm 40 giờ, đó là (40 + 8) × 4.345 ≈ 208.6, làm tròn thành 209 giờ. Bộ Việc làm và Lao động cũng dùng 209 giờ để tính lương tối thiểu theo tháng.

Lương tháng theo số giờ mỗi tuần (lương tối thiểu 2026)

Giờ hợp đồngGiờ có lương/thángLương tháng
15 giờ/tuần78 giờ₩804,960
20 giờ/tuần104 giờ₩1,073,280
30 giờ/tuần156 giờ₩1,609,920
40 giờ/tuần209 giờ₩2,156,880

Dưới 15 giờ/tuần thì không có giờ nghỉ tuần, nên chỉ là số giờ × 4.345.

Lương tối thiểu theo năm

NămTheo giờTheo tháng (209 giờ)
2026₩10,320₩2,156,880
2027₩10,700₩2,236,300

Nếu bạn nhận lương ở Mỹ

Luật liên bang Mỹ không có ngày nghỉ tuần có lương, nên chỉ tính giờ bạn thực làm. Cách tính thông dụng là 40 giờ × 52 tuần = 2,080 giờ mỗi năm, tức khoảng 173.33 giờ mỗi tháng. Chuyển mục “Quy định” ở trên sang Mỹ để tính theo cách này.

Lương tháng = lương giờ × giờ mỗi tuần × 52 ÷ 12
GiờGiờ/thángTheo thángTheo năm
20 giờ/tuần86.67 giờ$628.33$7,540.00
30 giờ/tuần130 giờ$942.50$11,310.00
40 giờ/tuần173.33 giờ$1,256.67$15,080.00

Tính theo lương tối thiểu liên bang $7.25 (từ ngày 24/7/2009). Nếu bang hoặc thành phố của bạn có mức cao hơn thì áp dụng mức đó, và một số công việc như việc có nhận tiền boa có quy định riêng.

Nên biết

  • Mọi số tiền đều là trước thuế. Bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập (ở Mỹ là thuế thu nhập liên bang, tiểu bang và FICA) sẽ bị trừ vào lương.
  • Một số công ty Hàn Quốc trả lương cho một phần ngày thứ Bảy, nên số giờ chuẩn mỗi tháng có thể khác (ví dụ 226 giờ). Hãy xem hợp đồng của bạn.
  • Lương có đạt mức tối thiểu hay không còn tùy những khoản phụ cấp nào được tính vào.

Câu hỏi thường gặp

Vì sao là 209 giờ?

40 giờ hợp đồng cộng 8 giờ nghỉ tuần là 48 giờ mỗi tuần. Nhân với 4.345 tuần được khoảng 208.6, làm tròn thành 209.

Con số theo năm được tính thế nào?

Với Hàn Quốc là lương tháng × 12; với Mỹ là lương giờ × giờ mỗi tuần × 52. Không gồm tiền thưởng và trợ cấp thôi việc.

Thời gian thử việc có lương tối thiểu khác không?

Ở Hàn Quốc, với hợp đồng từ một năm trở lên, chủ có thể trả 90% lương tối thiểu trong 3 tháng thử việc đầu tiên, trừ các công việc lao động giản đơn (Luật Lương tối thiểu, Điều 5 khoản 2).

Vì sao ở Mỹ là 173.33 giờ?

Ở Mỹ không có ngày nghỉ tuần có lương, nên lấy 40 giờ × 52 tuần = 2,080 giờ chia cho 12 tháng. Một số chủ tính theo số ngày làm thực tế.

Kết quả chỉ để tham khảo. Số tiền và quyết định thực tế phụ thuộc vào hợp đồng, nơi làm việc và cách cơ quan chức năng áp dụng quy định. Có thắc mắc về lương ở Hàn Quốc, hãy liên hệ Bộ Việc làm và Lao động qua số 1350.

Tài liệu tham khảo

Công cụ liên quan