Cách tính
Luật Hàn Quốc yêu cầu trả ít nhất 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc liên tục (Luật Bảo đảm Trợ cấp Thôi việc, Điều 8 khoản 1). Lương bình quân là tổng lương được trả trong 3 tháng trước ngày nghỉ việc chia cho số ngày trong khoảng đó (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 2 khoản 1 điểm 6). Bộ Việc làm và Lao động cộng thêm 3/12 tiền thưởng và tiền phép năm bạn nhận trong năm qua.
Trợ cấp thôi việc = lương bình quân ngày × 30 × (số ngày làm việc ÷ 365)
Ví dụ (ví dụ của Bộ Lao động)
| Mục | Giá trị |
|---|---|
| Ngày vào làm → ngày nghỉ việc | 2/10/2014 → 16/9/2017 |
| Số ngày làm việc | 1,080 |
| 3 tháng cuối (16/6 – 15/9/2017) | 92 ngày · lương ₩7,080,000 |
| Thưởng ₩4,000,000 × 3/12 | ₩1,000,000 |
| Tiền phép năm ₩300,000 × 3/12 | ₩75,000 |
| Lương bình quân ngày | ₩88,641.30 |
| Trợ cấp thôi việc | ₩7,868,434 |
Ngày nghỉ việc là ngày sau ngày làm cuối cùng, và 3 tháng là khoảng thời gian ngay trước đó (ở đây là 92 ngày).
Ai được nhận
- Làm việc liên tục từ một năm trở lên (Điều 4 khoản 1)
- Từ 15 giờ/tuần trở lên theo hợp đồng, tính trung bình 4 tuần (cùng điều)
- Áp dụng cho nơi làm việc mọi quy mô, kể cả nơi có từ 4 người trở xuống (Điều 3; trừ cơ sở chỉ thuê người thân sống cùng và người giúp việc gia đình).
- Nhân viên chính thức, hợp đồng có thời hạn và bán thời gian, người Hàn hay người nước ngoài, đều được nhận nếu đủ điều kiện.
Nên biết
- Nếu lương bình quân ngày thấp hơn lương thông thường theo ngày, sẽ dùng lương thông thường (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 2 khoản 2).
- Trợ cấp phải được trả trong vòng 14 ngày sau khi nghỉ việc, trừ khi hai bên đồng ý lùi lại vì lý do đặc biệt. Thông thường tiền được chuyển vào tài khoản lương hưu cá nhân (IRP), trừ một số trường hợp như nghỉ việc sau 55 tuổi (Điều 9).
- Kết quả là trước thuế; thuế thu nhập khi thôi việc được khấu trừ lúc chi trả.
- Nếu tham gia lương hưu đóng góp xác định (DC), bạn nhận khoản đã đóng cùng lợi nhuận đầu tư, nên số tiền có thể khác.
- Thuật ngữ: 퇴직금 (toejikgeum, trợ cấp thôi việc), 평균임금 (lương bình quân), 재직일수 (số ngày làm việc).
Còn ở Mỹ thì sao?
Theo Bộ Lao động Mỹ, luật liên bang FLSA không bắt buộc trả trợ cấp thôi việc. Bạn chỉ nhận được nếu hợp đồng lao động hoặc chính sách công ty có quy định.
Câu hỏi thường gặp
Làm thiếu vài ngày mới đủ một năm thì có trợ cấp không?
Không. Làm việc liên tục dưới một năm thì không có trợ cấp thôi việc theo luật, trừ khi nội quy công ty có quy định.
Ngày nghỉ việc nhập ngày nào?
Ngày sau ngày làm cuối cùng. Nếu bạn làm đến ngày 31/10 thì nhập ngày 1/11.
Vì sao phải cộng tiền thưởng và tiền phép năm?
Chúng được tính là lương khi tính lương bình quân. Chỉ cộng phần của 3 tháng (3/12) trong số tiền bạn nhận năm qua.
Lao động nước ngoài có được trợ cấp thôi việc không?
Có. Nếu bạn làm trung bình từ 15 giờ/tuần trở lên trong một năm trở lên thì được nhận, không phân biệt quốc tịch.
Tài liệu tham khảo
- Luật Bảo đảm Trợ cấp Thôi việc của Người lao động (Trung tâm Thông tin Pháp luật Hàn Quốc)
- Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 2 (lương bình quân)
- Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc — Công cụ tính trợ cấp thôi việc
- Bộ Lao động Mỹ — Trợ cấp thôi việc